SOCIÉTÉ

Ciril GROUP, éditeur de logiciels et hébergeur Cloud, attire chaque année de nouveaux talents. Nous souhaitons mettre les compétences et savoir-faire de nos 300 collaborateurs au service d’une vision d’entreprise engagée : innover pour les hommes, en pensant la technologie comme un levier de transformation, d’accompagnement et de modernisation.

Tenter l’expérience Ciril GROUP, c’est rejoindre l’un des acteurs majeurs de l’innovation française en matière de systèmes d’information métier et géographique interopérables, innovants, puissants, mais aussi en matière d’hébergement Cloud Haute Qualité, Haute Sécurité.

www.cirilgroup.com 

 

POSTE

Nous recrutons un Manager d’équipe de développement logiciel (H/F). En collaboration avec votre Product Owner, et en suivant une méthodologie Agile, vous animerez les développements d’une de nos solutions logicielles phares, leader dans son domaine. Avec votre équipe, composée de développeurs reconnus pour leur professionnalisme par nos clients, autant pour leur savoir-faire technique que leur expertise métier, vous implémenterez une roadmap croisant évolutions technologiques et fonctionnelles majeures sur une solution logicielle d’envergure. Vous rejoindrez l’équipe de management de la direction technique, résolument engagée dans une démarche d’amélioration continue de notre socle technologique, de nos outils, pratiques et méthodes de développement et de tests, et déterminée à faire de CIRIL GROUP l’employeur IT de référence en région Lyonnaise.

 

RESPONSABILITÉ

  • En collaboration avec le PO, animer les principales réunions agiles de l’équipe : standups, sprint planning, revue d’itération, rétrospectives, backlog grooming;
  • Assurer que l’équipe travaille sur les priorités définies, en suivant les principes et pratiques sur lesquelles elle s’est engagée;
  • Veiller à ce que l’équipe délivre en permanence un logiciel opérationnel et respecte ses engagements de livrable que ce soit en termes de date et de scope;
  • Rendre visible auprès de l’équipe et de l’entreprise l’état de santé du logiciel, la backlog, et l’avancée sur cette backlog;
  • Veiller à la cohérence des développements réalisés au sein de votre équipe. Pour cela, vous devez avoir une vision globale du travail à effectuer, être capable d’évaluer les impacts sur l’existant, et conseiller les membres de l’équipe si nécessaire dans leurs propre développement ou design;
  • S’assurer que les fonctionnalités développées par votre équipe sont produites avec la plus grande qualité possible dans les meilleurs délais, pour que nous puissions continuer à le faire à l'avenir;
  • Animer au sein de l’équipe une démarche d’amélioration continue basée sur les rétrospectives, des objectifs mesurables, l’apprentissage permanent pour tous les membres de l’équipe, et une analyse systématique des causes premières sur les incidents majeurs;
  • Développer vous-même certaines fonctionnalités de manière à pouvoir pleinement participer à l’évolution du logiciel et à la vie de l’équipe;
  • Assurer que les principales décisions – design technique, fonctionnel, UX/UI, organisationnelles, priorités –  soient connues, comprises et partagées par l’équipe;
  • Assurer que les rôles et responsabilités de chaque membre de l’équipe soient clairs et compris par tous;
  • A travers des têtes à têtes réguliers, donner à chaque membre de votre équipe un feedback sur son action et sa progression sur ses objectifs personnels que vous aurez élaborés ensemble;
  • Assurer avec votre équipe une réponse précise et rapide aux assistances techniques de 2nd niveau pour nos clients et partenaires;
  • Participer à la préparation des réponses aux appels d’offres complexes.

 

PROFIL

Bénéficiant d’une expérience d’environ 10 ans dans le développement informatique en tant que développeur, développeur lead puis responsable d’équipe de développement, vous avez déjà encadré une ou plusieurs équipes de développement logiciel, idéalement chez un éditeur de logiciel. Vous êtes familier avec les méthodologies agiles que vous avez eu l’occasion de mettre en œuvre, et vous pouvez expliquer l’ensemble des pratiques qu’elles couvrent. Vous êtes coach plus que pilote, vous questionnez plus que vous ne dictez, vous accompagnez, challengez et définissez le cadre. Vous maîtrisez plusieurs langages de développement, les modélisations UML et relationnelle. Votre expérience de la production vous permet d’intervenir efficacement sur des dysfonctionnements importants. Vous êtes familier avec l’automatisation des tests, du test unitaire au test de bout en bout, et avez participé à leur mise en œuvre. Vous êtes rigoureux. Si vous êtes passionné par le développement, vous avez aussi un intérêt fort pour le fonctionnel des logiciels que vous développez, et votre expérience vous a permis d’acquérir une véritable expertise métier dans votre domaine actuel.

Vous recherchez la structure dans laquelle vous pourrez vous épanouir et donner un sens à votre travail ?

Quel que soit votre parcours, vos attentes ou vos centres d’intérêt, les thématiques que nous traitons vous concernent. Nous agissons pour vous. Alors rejoignez-nous.

Le poste est à pourvoir en CDI sur notre site de Villeurbanne. Rémunération en fonction de la formation et de l’expérience.
Candidature à transmettre sous la référence REF – CIR – MAND  à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.